**社会福祉法人「椋橋るり光苑」のデイサービスでのキャリアアップを考えませんか？**

 

社会福祉法人「椋橋るり光苑」では、利用者の笑顔を第一に考えるデイサービスを展開しています。

当法人は、地域の皆さまに信頼される福祉サービスを提供しており、笑顔あふれる職場環境の中で職員が活躍しています。

本記事では、椋橋るり光苑のデイサービスの魅力や職場環境、子育てや介護と両立しながらの働き方、

さらには職員の体調管理について詳しく解説します。

 

### 社会福祉法人「椋橋るり光苑」について

 

#### 法人の理念

 

社会福祉法人「椋橋るり光苑」の基盤となる理念は、「すべての人々が尊重され、笑顔で過ごせる環境づくり」です。

この理念のもと、我々は高品質な福祉サービスを提供し、地域の福祉向上に貢献することを目指しています。

 

当法人は、利用者が自分らしい生活を送ることができるよう、個々のニーズに応じたサービスを提供します。

その中でも、「デイサービス」は、日中に活動することで社会とのつながりを持ち、心身の健康を維持する大切な役割を果たしています。

 

#### 提供するサービス

 

椋橋るり光苑では、デイサービスにおける多様なサービスを提供しています。

具体的には、リハビリテーションや趣味活動、入浴サービス、食事提供などがあります。

 

また、趣味活動としては、手工芸、音楽療法、カラオケなどがあり、利用者同士の交流の場ともなっています。

これにより、孤独感を軽減し、笑顔あふれる毎日を送るサポートを行っています。

 

### 笑顔あふれるデイサービスで働きませんか？

 

#### 職場の雰囲気

 

椋橋るり光苑の職場は、アットホームで温かい雰囲気が漂っています。

職員同士が助け合い、日々の業務をチームで協力して行っています。

お互いの得意分野を活かし合うことで、スムーズなサービス提供が実現しています。

 

また、利用者とのコミュニケーションを大切にし、彼らの声に耳を傾けることができる環境が整っています。

笑顔での挨拶やコミュニケーションが職場の基盤となっており、皆が明るい気持ちで働けるような工夫がされています。

 

#### 利用者との関わり

 

デイサービスでの仕事は、ただの業務作業ではなく、利用者との深い関わりを持つことが大切です。

職員は利用者一人ひとりの特性や趣味を理解し、それに合わせたサービスを提供します。

これにより、利用者の生活の質を高め、満足度を向上させることができます。

 

また、笑顔を引き出すためのアプローチとして、日々の軽い会話や楽しいアクティビティが重要です。

職員は利用者との小さな交流を大切にし、信頼関係を築いていきます。

このように、利用者の笑顔を見ることが職員にとっての大きな喜びとなり、さらなるモチベーションを生むのです。

 

### デイサービス介護職・訪問介護事業所の職員

 

#### 求める人材

 

椋橋るり光苑では、デイサービスで一緒に働く職員を募集しています。

求める人材は、まず「利用者を思いやる心」を持っていることが重要です。

介護職は、ただの職業ではなく、利用者の生活を支える使命を持つ仕事です。

そのため、優しさや思いやり、そしてコミュニケーション能力が求められます。

 

また、協調性も大切です。チームで働くことが多いため、職員同士での連携を大切にし、助け合いながら業務を進める姿勢が求められます。

介護の経験がない方でも、意欲的で学ぶ姿勢を持っている方なら歓迎します。

 

#### 職員の役割

 

デイサービスの職員は、介護業務だけでなく、活動のサポートや心のケアなど多岐にわたる役割を担っています。

具体的には、利用者の入浴や食事の準備、リハビリの補助、レクリエーションの運営などがあります。

日々の業務を通じて、利用者が自立した生活を送れるように支援します。

 

また、利用者の健康状態を把握し、必要に応じて医療機関との連携を行うことも大切な役割です。

これにより、安心・安全なサービスの提供が実現します。

 

### 子育てや介護と両立しながら働くことも可能

 

#### 柔軟な働き方

 

椋橋るり光苑では、職員が自分のライフスタイルに合わせて働けるように、柔軟なシフト制度を導入しています。

子育てや介護を行っている方でも、特に配慮された勤務時間を設定することが可能です。

たとえば、毎日の保育園のお迎えに合わせたシフトを組むことはもちろん、急な病気や休暇にも理解を示す職場です。

 

このような働きやすい環境は、職員が家庭と仕事の両立を実現するための大きな支援です。

職員が安心して働けるようサポートを行うことで、働き続けやすい職場を目指しています。

 

#### サポート体制

 

職員が安心して働けるよう、椋橋るり光苑では多様なサポート体制を整えています

。例えば、定期的な面談により職員の状況を確認し、必要なサポートを提供します。

また、子育て中の職員には、育児休暇や時短勤務などの制度を用意しており、家庭の事情に応じた働き方が可能です。

 

さらに、職員向けの研修やセミナーも充実しており、スキルアップを図れる環境が整っています。

このように、椋橋るり光苑では職員一人ひとりが成長できるよう常にサポートを行っています。

 

### 職員の体調管理を最優先に考え業務内容調整

 

#### 健康管理の重要性

 

職員の健康は、提供するサービスの質と直結しています。

そのため、椋橋るり光苑では職員の健康管理を最優先に考えています。

定期的な健康診断やストレスチェックを実施し、早期発見・対策に努めています。

 

また、体調を崩しやすい方への配慮として、業務内容やシフトを調整することも可能です。

これにより、職員が無理なく働けるよう環境を整えています。

職員の健康が守られることで、利用者にもより良いサービスを提供できるという好循環が生まれます。

 

#### 業務内容の工夫

 

職員が健康に働けるよう、業務内容の工夫がなされています。

例えば、繁忙期にはシフトを分散させることで、職員の負担を軽減することができます。

また、チームでの業務の見直しや、バックアップ体制を整えることで、万全の体制で業務を進めることができます。

 

さらに、職場内でのコミュニケーションを活発にし、職員同士が支え合う環境作りに努めています。

これにより、職員のストレス軽減やモチベーションの向上が図られています。

 

### まとめ

 

社会福祉法人「椋橋るり光苑」は、地域の皆さまに愛されるデイサービスを提供しています。

職員の笑顔と、利用者の笑顔が交錯する明るい職場環境の中で、充実したキャリアを築いていくことができます。

子育てや介護との両立を実現できるフレキシブルな働き方や、職員の健康管理を重視したサポート体制が整っているため、

安心して長く働くことができます。

 

「椋橋るり光苑」で、一緒に笑顔あふれる環境を作り上げていきませんか？あなたの参加を心よりお待ちしております。